Ich denke, jeder von uns strebt danach, sein materielles Wohlergehen zu verbessern.
Auch wenn es ein wenig ehrgeizig klingt, ist eine Gehaltserhöhung eine Möglichkeit, finanziellen Erfolg zu erzielen.
Allerdings kann es schwierig sein, über eine Gehaltserhöhung zu verhandeln.
In diesem Artikel betrachten wir 5 wichtige Schritte, die Ihnen helfen, Ihr Einkommen zu steigern.
Vorbereitung und Recherche
Bevor Sie mit den Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung beginnen, ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein.
Erforschen Sie den Arbeitsmarkt und finden Sie heraus, welche Gehälter Menschen in ähnlichen Positionen verdienen.
Vergleichen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge mit denen Ihrer Mitbewerber. Bereiten Sie eine Liste mit Argumenten vor, die Ihr Recht auf eine Gehaltserhöhung belegen.
Einen Plan machen
Die Erstellung eines Plans ist ein zentraler Punkt bei der Aushandlung von Gehaltserhöhungen. Bestimmen Sie den digitalen Betrag, den Sie als Ergebnis erhalten möchten.
Teilen Sie diesen Betrag in Zwischenschritte auf, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.
Denken Sie im Vorfeld über mögliche Widersprüche nach und bereiten Sie Gegenargumente vor.
Begründung durch Präsentation Ihrer Leistungen
In dieser Verhandlungsphase ist es wichtig, sich auf Ihre Stärken und Erfolge zu konzentrieren.
Erzählen Sie uns von den Projekten, die Sie erfolgreich abgeschlossen haben, und davon, wie Ihre Bemühungen dem Unternehmen Gewinn gebracht haben.
Zeigen Sie Ihren Wert, indem Sie erklären, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie in Ihren Job einbringen.
Sichere Kommunikation und Argumentation. Bei Verhandlungen müssen Sie selbstbewusst und klar kommunizieren.
Formulieren Sie Ihre Wünsche klar und liefern Sie Argumente, die Ihren Wunsch nach einer Gehaltserhöhung untermauern.
Wissen, wie man zuhört und Fragen beantwortet, auch wenn sie schwierig sind. Es ist wichtig, einen professionellen und freundlichen Ton in der Kommunikation aufrechtzuerhalten.
Flexibilität und Alternativen anbieten
Möglicherweise ist Ihr Arbeitgeber nicht in der Lage, Ihnen sofort die gewünschte Gehaltserhöhung zu gewähren.
Seien Sie in diesem Fall flexibel und bereit, alternative Optionen anzubieten: zusätzliche Boni, Zusatzleistungen, zusätzliche Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Entwickeln Sie einen Plan, damit Sie eine Backup-Option haben, falls der ursprüngliche Plan fehlschlägt.
Die Aushandlung einer Gehaltserhöhung kann ein schwieriger und zeitaufwändiger Prozess sein.
Wenn Sie jedoch bereit sind, von Ihrem Wert überzeugt sind und sich gut vorbereitet haben, haben Sie gute Erfolgsaussichten.
Befolgen Sie diese 5 Schritte und setzen Sie sich für die Gehaltserhöhung ein, die Sie verdienen.
Vorhin habe ich dir gesagt, warum du immer noch arm bist.
Autor: Vitaly Kisterny
