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Fünf verbotene Schritte: Was Sie vermeiden sollten, wenn Sie für eine bessere Zukunft aufhören
05.12.2024 20:15
Eine Entlassung ist immer eine stressige Situation, unabhängig davon, ob sie erwartet wurde oder ein plötzliches Ereignis ist.
Manchmal können wir in Eile und emotionaler Aufregung Fehler machen, die uns dann teuer zu stehen kommen.
Um negative Folgen zu minimieren und diesen Übergang so reibungslos und professionell wie möglich zu gestalten, sollten Sie einige häufige Fehler vermeiden.
Im Folgenden finden Sie fünf Dinge, die Sie auf keinen Fall tun sollten, wenn Sie Ihren Job aufgeben.
Brennen Sie keine Brücken nieder
Wenn Sie kündigen, kann es verlockend sein, alles zu sagen, was Sie über Ihren Chef oder Ihre Kollegen denken.
Dies kann jedoch langfristig negative Folgen für Ihre Karriere haben. Der Arbeitsmarkt ist angespannt und eine gute Beziehung zum Management kann in Zukunft von Vorteil sein.
Bleiben Sie in Ihren Aussagen nach Möglichkeit professionell, auch wenn Sie zu Unrecht beleidigt wurden.
Das Gefühl der Befriedigung durch harte Worte wird flüchtig sein, aber ein beschädigter Ruf kann Sie lange verfolgen.
Vergessen Sie nicht die offiziellen Dokumente und Berechnungen
Es ist wichtig, dass Sie nicht alle notwendigen Unterlagen im Zusammenhang mit Ihrer Entlassung ignorieren.
Stellen Sie sicher, dass Sie alle fälligen Zahlungen und Entschädigungen erhalten haben. Dazu gehören letzte Gehaltsschecks, Zahlungen für nicht in Anspruch genommenen Urlaub und andere Entschädigungen.
Wichtig ist auch, dass Sie eine schriftliche Bestätigung Ihrer Kündigung unter Angabe des Grundes einholen. Dies kann nützlich sein, wenn in Zukunft Fragen zu Ihrer Berufserfahrung auftauchen oder Sie mit rechtlichen Auseinandersetzungen konfrontiert sind.
Vernachlässigen Sie nicht die Erstellung eines neuen Aktionsplans
Eine Entlassung ist eine Gelegenheit, Ihre Karriereziele zu überdenken und vielleicht anzupassen. Sie sollten keine Zeit damit verschwenden, einen verlorenen Job zu bereuen; es ist besser, ihn dazu zu nutzen, Ihre Fähigkeiten zu bewerten und neue Ziele zu setzen.
Erstellen Sie einen Plan, der Ihnen dabei hilft, voranzukommen, sei es bei der Suche nach einem neuen Job, der Gründung Ihres eigenen Unternehmens oder der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten. Erkunden Sie den Arbeitsmarkt, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und knüpfen Sie neue berufliche Kontakte.
Lassen Sie sich nicht dazu hinreißen, Negativität in den sozialen Medien zu verbreiten
Im digitalen Zeitalter vergessen wir oft, dass alles, was online gesagt wird, gegen uns verwendet werden kann. Das Posten negativer Kommentare über Ihren früheren Arbeitgeber oder das Management kann sich negativ auf Ihre Karriere auswirken.
Potenzielle Arbeitgeber analysieren häufig die Social-Media-Präsenz von Kandidaten und negative Beiträge können sich negativ auf Sie auswirken. Es ist besser, Ihre Gefühle für sich zu behalten und sich darauf zu konzentrieren, neue Möglichkeiten zu finden.
Lehnen Sie die Hilfe nicht ab
Manchmal hält dich Stolz oder Unsicherheit davon ab, um Unterstützung zu bitten. Scheuen Sie sich nicht vor der Hilfe von Freunden, Familie oder professionellen Berufsberatern. Sie können hilfreiche Ratschläge geben, Sie mit passenden Stellenangeboten verbinden oder Ihnen beim Erlernen neuer Fähigkeiten helfen.
Scheuen Sie sich nicht, sich von ehemaligen Kollegen beraten zu lassen, die über offene Stellen in anderen Unternehmen Bescheid wissen. Die Unterstützung anderer wird Ihnen helfen, Schwierigkeiten schneller zu überwinden und Ihre Strategie bei der Jobsuche zu überdenken.
Eine Entlassung ist nicht nur eine schwierige Erfahrung, sondern auch ein Moment des persönlichen Wachstums und der Neubewertung der Lebensprioritäten. Denken Sie daran, dass jedes Ende ein neuer Anfang ist. Wenn Sie diese einfachen, aber wichtigen Aspekte verstehen, können Sie besser auf den Übergang vorbereitet sein und sich neue Möglichkeiten eröffnen.
Zuvor habe ich darüber gesprochen, wie man im Geschäft erfolgreich ist: 5 Strategien.
